昌江昌粮储备有限公司是县属公益性企业，经营范围：房屋租赁，储备粮油及政策性粮油收购、储存、销售、调拨、仓储管理、仓储服务；承担县级粮食储备任务管理工作和驻军及驻训部队军粮供应政策性任务的国有粮食储备、购销企业，严格执行相关政策，管理好资金、信息系统、保密、安全等工作。因业务开展需要现面向社会公开招聘会计岗、规划与资产管理岗各1名，具体事项如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的用人标准，以德为先;

（二）按照公开、平等、竞争、择优原则;

（三）坚持宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合、统一规范、分类指导、分级管理。

二、招聘人数及岗位要求

（一）招聘人数2人

（二）具体招聘岗位信息及岗位要求详见附件1。

三、招聘条件

（一）基本资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导、党的路线方针政策、政治立场坚定，遵守中华人民共和国宪法和法律，保守国家秘密；

3.中共党员（含预备党员），不限户籍；

4.大学专科及以上学历，不限专业；

5.年龄在 20周岁至 30周岁（即 1995年 12月  日之后至2005 年 12月   日之前出生），年龄以有效身份证上标注的岀生日期为准;

5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

6.具有良好的职业操守、品行端正、遵纪守法、严守底线、廉洁从业，无违法违纪及失信行为；

7.具有报考岗位所要求的其他资格条件；

8.应聘时已与工作单位建立人事（劳动）和聘用关系的人员报考须经所在工作单位同意并出具同意报考的证明（加盖公章）。

（二）有下列情形之一的不得参加报名：

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的；

2.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

3.受到党纪政务处分且在处分期内的；

4.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；

5.拒绝履行服兵役，被纳入履行国防义务严重失信主体名单实施联合惩戒的；

6.影响后续聘用或法律法规等规定的其他情形；

7.曾在昌江县各职能部门工作，因个人原因离职两次及以上者；因违反工作纪律被单位解雇的人员。

四、招聘程序

发布招聘公告、报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用入职等步骤进行。

（一）公告发布

1.发布招聘公告：通过昌江黎族自治县人民政府网（http://changjiang.hainan.gov.cn/changjiang/）、昌江融媒体中心微信公众号及道格人力公司网（http://www.hndgrl.com/）向社会发布招聘公告。

（二）报名与资格审查

1.报名时间：2025年12月xx日8：00至2025年12月xx日17：30。

2.报名网址：http://www.hndgrl.com/

3.网上报名包括填写报名信息、上传照片和相关证明材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报考人员应在规定时间内完成报名工作，逾期不再受理。

4.报名方式：本次考试不收取报名费，采用网上报名方式，报考人员应在报名期间登陆考试报名系统进行报名。

5.报名流程：（注册—在线填写个人信息—保存—上传照片—上传免冠证件照—招聘就业—我要报名—确定），报考人员选择符合条件的岗位报名，逾期不再受理。

6．报名系统于2025年12月X日18:00时准时关闭，系统关闭前考生须按时上传以下材料并完成报名。

7、报名所需电子版材料如下（以JPG图片格式或者PDF格式）：

（1）《昌江昌粮储备有限公司2025年公开招聘工作人员报名登记表》（下载附件2填写并本人签名摁手印后上传）；

（2）本人有效身份证（正反面各一张）；

（3）近期免冠彩色一寸照片（以JPG图片格式上传，大小不能超过2MB）；

（4）毕业证、学位证（留学回国人员和在港澳台取得学历学位的报名者，还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》）；

（5）从中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）下载打印的学历认证材料（教育部学历证书电子注册备案表，有二维码标识）（境外留学人员需提供教育部留学服务中心认证书）。

（6）全国失信被执行人查询结果(查询网址：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/)。查询截图需包含：姓名、身份证号及查询结果，查询范围为全国法院；

（7）诚信承诺书（下载附件3，需手写签名并按手印）。

（二）资格审查

按照岗位任职条件对应聘者进行审查，所提供的材料必须真实有效。如有弄虚作假，持伪造证件、证明、档案及其他材料获得考核或聘用资格的，一经发现，一律取消聘用资格。通过资格审查进入面试的人员名单将在昌江黎族自治县人民政府网、昌江融媒体中心微信公众号及网公布。

（三）面试

1.应聘人员经资格审查合格后，由招聘领导小组按招聘人数1:10比例择优确定入围面试人选。

2.面试采取结构化面试的方式。主要面试应聘人员的综合素质（专业素养、业务能力、语言表达、应变能力、综合素质与岗位匹配度等），面试成绩为100分，合格线为60分，依据“四舍五入”法精确到小数点后两位。如同岗位面试成绩最高分有并列排名的，需加试一场面试，以加试的最终成绩确认入围背调考察人选。

（四）组织考察

招聘考察小组将采取多种形式对考察对象进行考察，并对报名资格进行复查，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。如有应聘人员放弃考察资格或考察不通过的，从面试成绩在合格分数线以上的应聘人员中，按面试成绩由高到低依次递补。

（五）体检

1.考核和体检根据考生综合成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行体检。体检费由报考者缴纳，参加体检的人员、时间、地点另行通知。体检标准按照公务员录用体检通用标准（试行）执行。

2.应聘人员放弃体检或因体检不合格出现岗位空缺，从报考同一岗位且面试成绩在合格分数线以上的应聘人员中，按面试成绩由高到低依次递补。

3.应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内持本人有效期内身份证或有效临时身份证原件向昌江昌粮储备有限公司提出复检要求，复检在另外同级别或以上医疗机构进行，只能复检一次，体检结果以复检结论为准。未按规定时间到指定地点参加体检或未完成规定项目体检的，视为自动放弃体检及聘用资格；对体检不合格者或自愿放弃者，从报考同一岗位且面试成绩在合格分数线以上的应聘人员中，按面试成绩由高到低依次递补。

（六）公示及聘用

1.根据体检结果确定拟聘用人选,公示期为5个工作日,公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按相关程序办理聘用手续；对反映有不符合聘用规定并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

五、注意事项

（一）本次招聘未指定任何辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办辅导培训班、讲座等活动。本次招聘不会以任何名义向应聘人员收取费用，请应聘人员甄别，谨防受骗。

（二）对拟聘用人员签订三年劳动合同。聘用人员实行试用期制度（试用期2个月），试用期满经考核合格的，办理转正手续，试用期起始时间确定为本人上岗时间。考核不合格的，结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同，具体薪资根据岗位性质确定。

六、回避原则

在公开招聘人员中，严格按照规定实行回避制度。凡与聘用单位负责人员或部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与该负责人员同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的工作岗位工作，否则一经查实立即取消聘用资格。

七、其他事宜

本次招聘由昌江昌粮储备有限公司负责组织实施和解释，未尽事宜以最新发布公告为准。

附件：

1.昌江昌粮储备有限公司2025年公开招聘工作人员岗位需求表

2.昌江昌粮储备有限公司2025年公开招聘工作人员报名登记表

3.诚信承诺书